|
Aanmeldingsprocedure werken |
|

Contact met Zorgbemiddeling Wie vragen heeft over werken of dagbesteding kan contact opnemen met de afdeling Zorgbemiddeling van Ons Tweede Thuis. Eén van de zorgbemiddelaars gaat dan met hen in gesprek. Samen wordt gekeken welke mogelijkheden er zijn op het gebied van werken binnen Ons Tweede Thuis. In het gesprek probeert de zorgbemiddelaar een beeld te krijgen van de behoeftes die iemand heeft aan begeleiding. Er wordt gekeken welke werkplekken voor iemand in aanmerking zouden kunnen komen. De zorgbemiddelaar kan ook in overleg met de dagcentra of werkprojecten een oriënterend bezoek regelen.
Als iemand daadwerkelijk gebruik wil gaan maken van het aanbod van Ons Tweede Thuis, is een indicatie nodig.
|
|
Indicatie aanvragen Mensen die wonen in de regio Amstelland en Meerlanden, kunnen voor een ‘indicatie voor dagbesteding’ (= werken) terecht bij het CIZ (Centrum Indicatiestelling Zorg) in Amstelveen. Het CIZ beoordeelt of iemand in aanmerking komt voor een werkplek met begeleiding. Aan de hand van de informatie die door de cliënt en ouders verstrekt is, wordt vastgesteld welke begeleiding en hulp bij het werken gewenst en nodig is. De aanvrager krijgt schriftelijk bericht over de indicatie. Bij de aanvraag kunt u opgeven dat u een werkplek zoekt bij Ons Tweede Thuis. De indicatie wordt dan ook verstuurd naar Ons Tweede Thuis. Als u hulp wilt hebben bij het aanvragen van een indicatie kunt u terecht bij MEE, waar zorgconsulenten u hierbij behulpzaam kunnen zijn.
Mensen met een CIZ-indicatie kunnen zich via Zorgbemiddeling ook aanmelden voor Begeleid Werken. Mensen met een Wajong (UWV) of andere uitkering kunnen zich rechtstreeks melden bij Begeleid Werken.
Veranderen van werkplek Cliënten die al bij Ons Tweede Thuis werken, maar graag willen veranderen van werkplek kunnen deze wens kenbaar maken aan hun persoonlijk begeleider. Deze zorgt ervoor dat het verzoek bij Zorgbemiddeling terecht komt. Eén van de zorgbemiddelaars bekijkt dan samen met de cliënt wat de mogelijkheden zijn.
|
|